年會(huì)的安排要簡(jiǎn)單,公司年會(huì)是為一群非專業(yè)公司員工和演員安排的。他們大多沒有接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和培訓(xùn)。重要的一點(diǎn)是他們的安排時(shí)間非常有限。他們大多計(jì)劃在年底召開年會(huì),這段時(shí)間可能是他們忙的時(shí)候。他們大多拿出非常有限的時(shí)間,利用閑暇時(shí)間在工作中臨時(shí)排練,所以相對(duì)簡(jiǎn)單易懂的年會(huì)演出更適合他們,更受他們的歡迎。當(dāng)然,簡(jiǎn)單并不意味著沒有創(chuàng)造力,沒有表演效果。這里的簡(jiǎn)單性是指在保證其他效果的基礎(chǔ)上的相對(duì)簡(jiǎn)單性。
一個(gè)專業(yè)的年會(huì),節(jié)目活動(dòng)是不可缺少的。有創(chuàng)意的節(jié)目可以調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛,展現(xiàn)員工的精神面貌。因此,年會(huì)策劃者在安排節(jié)目活動(dòng)時(shí)要注意一些有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)思路。歌舞表演是每屆年會(huì)容易炫耀的。無(wú)論是一段勁爆的舞曲,還是一種民族風(fēng)格,還是性感、迷人、火辣,制服和整潔的姿勢(shì)通常都能成為整個(gè)活動(dòng)的焦點(diǎn)。
在當(dāng)前性能和預(yù)期性能之間進(jìn)行選擇。例如,當(dāng)公司了解到公司員工自己的績(jī)效計(jì)劃時(shí),大多數(shù)員工會(huì)刻意回避這些已有的績(jī)效。例如,如果公司員工中有很多優(yōu)秀的大型舞蹈,那么年會(huì)策劃公司就不推薦舞蹈;如果公司員工基本沒有Opera,我們可以考慮增加一個(gè)外部的Opera演出。另一方面,它是根據(jù)客戶的需求而定的。例如,如果公司曾經(jīng)演出過(guò)任何節(jié)目,不愿意再次演出,就應(yīng)該盡量避免這樣的演出。
公司年會(huì)的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認(rèn)的,不僅公司年會(huì)是這樣安排的,各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會(huì),確保因材施教?首先,導(dǎo)師必須對(duì)每次年會(huì)的項(xiàng)目參與者有一個(gè)初步的了解。對(duì)于公司年會(huì)的負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō),好由公司員工自己匯報(bào)方案。根據(jù)項(xiàng)目,導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后,根據(jù)員工的才華和喜好,進(jìn)行有目的性的安排,為每個(gè)員工選擇合適的年會(huì)方案,用自己教授的方法,會(huì)更好的安排公司年會(huì)的效果。